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Executive Coaching

Il Coaching libera il potenziale delle persone per massimizzare le loro prestazioni.

La pratica del coaching è una risposta formativa mirata, focalizzata, nel breve-medio termine.

Nei contesti di lavoro, sempre più instabili e complessi, si pone come obiettivi il rafforzamento delle competenze, il cambiamento delle abitudini e il miglioramento delle prestazioni.

Gli interventi sono in prevalenza rivolti a imprenditori, imprenditrici, professioniste, professionisti, manager e team leader posti in ruoli chiave all’interno dell’organizzazione, con ricadute positive anche sui loro interlocutori. Consentono di rileggere contesti quotidiani riconosciuti come problematici con lo scopo di individuare nuove e più efficaci strategie per farvi fronte.

Gli incontri hanno una valenza sia formativa e individuale che gestionale e organizzativa.

I principali temi che si affrontano sono:
• Leadership, lavoro di gruppo e gestione dei progetti.
• Comunicazione efficace.
• Sviluppo alti potenziali.
• Cambiamento organizzativo.
• Problem solving e decision making.
• Sviluppo di carriera.
• Work-life balance.
• Potenziamento capacità di relazione.
• Autostima.
• Gestione dello stress.

Executive Coaching

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